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                                                安全生產
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                                                義橋煤礦丨“345”工作法助推安全培訓走深走實

                                                本站 2022/03/18 18:43

                                                近期,義橋煤礦提煉安全培訓“345”(即三個結合、四個一工程、五種方法)工作法,進一步提升爭一流、爭第一、爭唯一綜合能力。

                                                堅持三個結合。理論培訓與生產實際相結合,根據不同工種、不同對象、不同層次開展定制化操作業務技能培訓,提升崗位技能水平;安全警示與理念根植相結合,組織觀看煤礦事故警示片,以直觀的形式警醒廣大干部職工,同時灌輸安全理念,引導職工牢固樹立自主保安意識;活動開展與技能提升相結合,開展班前會知識競賽、競答、演講比賽、微信群搶答加分微獎等活動,進一步激發職工“比學趕幫超”的積極性,以學促行,提升業務技能。

                                                推行“四個一”工程。每日一題,精短簡練,涵蓋安全常識、操作技能、質量標準化等內容。每日一案,挑選針對性強的煤礦各類事故案例精準學習,力促職工舉一反三,靈活多樣培訓模式,入腦入心,外化于行。每周一閉合,對上級檢查提出的問題、職工反映的隱患,掛牌上墻,做到有排查、必整改、有結果、必閉合。每月一考核評比,針對安全生產、機電設備管理、生產成本管控、修舊利廢節支降耗、小改小革技術改造全面開展評比,實現全員掛鉤。

                                                用好五種方法。圖文宣傳法,車間、巷道內增設安全牌板,微信工作群內不定期展播安全小視頻。案例警示法,用身邊人和事做反面教材,不留情面真實剖析,讓警示取得實效?,F身教育法,讓違章人登臺說教訓、談感受、悟經驗,達到事半功倍效果。流動教學法,管理人員到現場對職工提問、探討、共同學習,實現互學互動?,F場排查法,技術員帶規程、技術措施到現場,對檢修施工、零星作業前逐項排查,提供安全保障。

                                                該礦把安全教育培訓作為重要手段,從嚴入手,強化預防重落實,不斷提升安全培訓水平,固守安全培訓和管理關,為安全生產提供智力支撐。

                                                ■義橋煤礦  姜光勇